本鋼新聞
不負(fù)韶華砥礪前行 銳意開拓再創(chuàng)佳績
本鋼集團(tuán)舉行優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升培訓(xùn)班(一期)結(jié)業(yè)典禮
  19日,本鋼黨校培訓(xùn)教室里掌聲陣陣、誓言聲聲,本鋼集團(tuán)優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升培訓(xùn)班(一期)結(jié)業(yè)典禮在這里舉行。本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊維參加結(jié)業(yè)典禮并講話。本鋼集團(tuán)黨委副書記趙忠民主持結(jié)業(yè)典禮。
  優(yōu)秀人才是企業(yè)增強競爭力的重要砝碼,而青年人才更是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的后備力量。面對新時代對鋼鐵行業(yè)提出的新要求,本鋼集團(tuán)堅持“以人為本”,把青年人才培養(yǎng)作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化完善青年人才培養(yǎng)途徑,創(chuàng)新培養(yǎng)方式,為青年人才成長和實踐鍛煉提供了廣闊的舞臺和肥沃的土壤。
  今年,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù),為了全面提升年輕干部的整體素質(zhì),突出“以德為先、業(yè)績突出、人崗相適、開拓創(chuàng)新”和“靠人品、靠實績、靠公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向,促進(jìn)年輕干部增強政治意識、開闊工作視野和提高管理能力,4月8日,本鋼集團(tuán)舉辦了優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升培訓(xùn)班(一期)。
  作為此次培訓(xùn)的承辦單位,本鋼黨校高度重視,通過強化師資配備,聘請東北大學(xué)、中鋼協(xié)等資深教授,有針對性地設(shè)計了優(yōu)質(zhì)課程,加強班級日常管理,為保證和促進(jìn)培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn),做了大量而周全的工作。經(jīng)過三個半月的脫產(chǎn)培訓(xùn),45名學(xué)員圓滿完成各項學(xué)習(xí)任務(wù),正式結(jié)業(yè)。
  在結(jié)業(yè)典禮上,與會人員共同觀看了《奮斗青春 百煉成鋼》專題片,回顧了三個半月以來學(xué)員們豐富多彩的學(xué)習(xí)生活。6名學(xué)員代表在會上發(fā)言,同與會人員交流學(xué)習(xí)體會、共話企業(yè)發(fā)展。
  在激昂的樂曲聲中,楊維、趙忠民分別為學(xué)員代表頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。
  楊維與全體學(xué)員進(jìn)行了親切交流。楊維強調(diào),舉辦優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升培訓(xùn),是本鋼集團(tuán)改革發(fā)展過程中的重大事項之一。中青年干部崗位重要、責(zé)任重大,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中擔(dān)負(fù)著承上啟下的重要使命,是一線的指揮官,更是“橋梁”和“紐帶”。中青年干部隊伍綜合能力的提升,在一定程度上決定和影響著企業(yè)未來的發(fā)展。因此,此次培訓(xùn)不是簡單意義上的常規(guī)培訓(xùn),而是為企業(yè)儲備后備力量的培訓(xùn),標(biāo)志著本鋼集團(tuán)人才培養(yǎng)進(jìn)入了新的階段。
  楊維指出,此次培訓(xùn)班的舉辦非常成功。本鋼黨校有著悠久的發(fā)展歷史,本鋼集團(tuán)將本著黨校姓黨的原則,把企業(yè)辦黨校工作做好。本鋼黨校要站在企業(yè)改革發(fā)展全局的高度,抓住企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵,不斷開拓思維,把企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)逐漸做強做大,履行好為企業(yè)培養(yǎng)后備人才的責(zé)任和使命,培養(yǎng)更多、更強的中青年技術(shù)人才、管理人才,讓本鋼黨校成為本鋼集團(tuán)未來發(fā)展培養(yǎng)人才的基地和發(fā)源地。
  楊維對中青年干部寄予厚望。楊維要求,中青年干部要認(rèn)清形勢,順應(yīng)大勢,在本鋼歷史性變革的大潮中施展才華,發(fā)揮作用。上半年,本鋼集團(tuán)各方面工作取得了突破性成果,兌現(xiàn)了“半年有成效、一年大變樣、三年邁入先進(jìn)行列”的第一步目標(biāo),充分體現(xiàn)了本鋼集團(tuán)黨委推動“5+1”工作格局和“1+4”重點任務(wù)的工作成效。當(dāng)前,本鋼集團(tuán)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵期和歷史性的變革期,為了提升企業(yè)總體管理水平,本鋼集團(tuán)將持續(xù)加強對各部門、廠礦基層單元負(fù)責(zé)人的關(guān)注與培養(yǎng),傾力打造“以作業(yè)長為核心”的管理模式。廣大年輕干部要找準(zhǔn)自身定位,要講政治、顧大局,建立正確的價值觀,同時更要展望未來,俯下身、靜下心,將自身知識儲備和在黨校所學(xué)、所獲有機融合,戒驕戒躁,用更廣闊的視野和遠(yuǎn)大的抱負(fù),投身到工作中。
  楊維要求,全體學(xué)員回到崗位后要勤學(xué)篤行,構(gòu)建獨立的思維體系,指導(dǎo)工作實踐。要建立戰(zhàn)略思維、原點思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維、精準(zhǔn)思維等思維體系,扛起本鋼發(fā)展的“大旗”,獨當(dāng)一面。要善于做好規(guī)劃,做到做事有邏輯、有因果,要辯證地看待問題,全面客觀分析問題,克服非黑即白、非此即彼思維;既要有全局意識,又要見微知著,不跑偏、不越界;要培養(yǎng)創(chuàng)新思維,創(chuàng)造性的解決問題,不能循規(guī)蹈矩,固步自封。同時,還要有不可觸犯、不可逾越的底線,樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守、嚴(yán)肅的法律意識和高尚的品德修養(yǎng)。對待工作要精益求精、精雕細(xì)刻,不能虎頭蛇尾、有始無終,摒棄“差不多就行、糊弄過去就好”的工作慣性,把工作做準(zhǔn)、做出成效、形成閉環(huán)。
  楊維要求,全體學(xué)員要克己慎獨,將“做企業(yè)先做人”的理念貫穿始終,不斷提升個人修養(yǎng)。楊維強調(diào),個人成長發(fā)展短期拼機遇、中期拼能力、長期拼人品,企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展短期拼聲勢、中期拼模式、長期拼產(chǎn)品。可以說,人品決定產(chǎn)品,而中青年干部的人品決定的是本鋼未來的產(chǎn)品。本鋼集團(tuán)的長期發(fā)展,拼的就是不斷培養(yǎng)和儲備的優(yōu)秀干部隊伍。因此,廣大中青年干部要找準(zhǔn)政治方向,確定好人生坐標(biāo),從中國共產(chǎn)黨武裝革命的奮斗史中汲取精神力量,進(jìn)一步提升個人黨性修養(yǎng),建立正確、獨立的思維體系,未來成為合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,為本鋼集團(tuán)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
與會人員欣賞了全體學(xué)員精心準(zhǔn)備的詩朗誦《淬煉黨性明方向,構(gòu)建發(fā)展新思想》。
  結(jié)業(yè)典禮在全場齊唱《本鋼之歌》的歌聲中落下帷幕。
  本鋼集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)、黨委宣傳部、紀(jì)委、辦公室、本鋼黨校,板材公司黨委和人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人,本鋼黨校特聘顧問以及部分基層單位負(fù)責(zé)人代表參加結(jié)業(yè)典禮。
2021-07-21